La mayoría responderán que si que juega en equipo, y seguramente en algunas ocasiones lo hagan, aunque si cambiara la pregunta y te preguntara;
¿Estás dispuesto a no hacer horas en tu trabajo, o reducir tu jornada para que la empresa no cierre?
Hay muchos que no quieran renunciar a esas horas o reducirse su jornada, ya que a ellos no les interesa lo más mínimo lo que le pase a su empresa versus equipo.
Argumentarían que tienen derecho a la jornada completa y que ese no es su problema.
Lo cierto es, que si es su problema si cierra la empresa que le está generando la renta que sostiene su calidad de vida.
Esto parece un sin sentido de la responsabilidad personal, pero es más habitual de lo que pensamos.
Hace unos días me contaba un amigo que se había reunido con sus colaboradores, y les comentaba que si se ajustaban los horarios, y alguno se redujera la jornada, la empresa podría mantenerse.
No era un capricho, es una empresa que ofrece servicios personalizados, por diferentes especialistas, (Gimnasio) y en estos momentos, no había suficiente trabajo ni clientela para una jornada completa .
El dicho de _!sálvese quien pueda!, al final termina con todos nadando, y el barco hundido.
Las preguntas que surgieron fueron; ¿qué me corresponde de finiquito?, ¿cuánto paro me corresponde? … no les interesó la propuesta de la gerencia, preferían ir al paro.
El dicho de !sálvese quien pueda!, al final termina con todos nadando, y el barco hundido.
Los partidos los ganan personas o individuos, los campeonatos los ganan los equipos.
Cancha del Alfas del Pi pabellón Pau Gasol; foto desde la grada.
Ahora más que nunca tenemos que saber jugar en equipo, otro dicho deportivo puede servirnos de metáfora; Los partidos los ganan personas o individuos, los campeonatos los ganan los equipos.
Trabajar en equipo significa renunciar a nuestros propios objetivos, para alcanzar el objetivo del grupo.
Si no apoyamos a nuestra empresa o equipo tarde o temprano, terminaremos solos y sin ayuda.
Trabajar en equipo significa renunciar a nuestros propios objetivos, para alcanzar el objetivo del grupo.
Aportar nuestro talento personal al bien común, ayudar a nuestros compañeros cuando lo necesiten, pedir ayuda cuando la necesitamos, formar parte de algo más importante que la individualidad.
Eso es jugar en equipo. No a cualquier precio, porque tampoco podemos dejar que nos manipulen con información falsa.
Concluyendo; La situación determina nuestra respuesta, hay que empezar a trabajar en equipo, no solo en un primer nivel, debe de ser a un nivel donde empresas, trabajadores, políticos … diseñen estrategias que sirvan para el beneficio mutuo.
¿Y tú juegas en equipo o solo miras por tu interés?
Soy amigo de mis amigos, me gusta relacionarme y conocer a nuevas personas, de cualquier tipo. Me apasiona la montaña y una buena lectura. Creo que la socialización de la educación es el medio adecuado para evolucionar como sociedad. Hablo de una educación abierta a nuevas estrategias. Lo que también me causa unas buenas sensaciones son las comidas con amigos, y las tertulias que se dan cita en dichas comidas.
Hace unos días me contaba un amigo que se había reunido con sus colaboradores, y les comentaba que si se ajustaban los horarios, y alguno se redujera la jornada, la empresa podría mantenerse.
El Blog de Francisco Beltrán - Mentes Abiertas 